Le Secrétariat Général de la Cour des comptes de Côte d’Ivoire a officiellement publié un avis d’appel à candidature visant le recrutement de nouveaux magistrats financiers. Cette initiative s’inscrit dans le cadre du renforcement des capacités opérationnelles de l’institution, chargée du contrôle des finances publiques. Les candidats issus de la magistrature, de la haute fonction publique ou du secteur privé ont jusqu’au vendredi 17 juillet 2026 pour soumettre leur dossier à Abidjan.
UNE OUVERTURE DE POSTES POUR DIVERS PROFILS DE SPÉCIALISTES
Pour répondre à l’exigence de rigueur liée au contrôle du budget de l’État, la Cour des comptes ne limite pas son recrutement aux seuls professionnels des tribunaux. L’appel à candidature s’adresse à trois profils distincts, reflétant la volonté de diversifier les compétences au sein de l’institution:
Les magistrats de l’ordre judiciaire: Justifiant d’une expérience confirmée et appartenant au moins au deuxième grade de la magistrature ivoirienne.
Les cadres de la haute fonction publique:
Notamment les diplômés de l’École Nationale d’Administration (ENA) ou titulaires d’un diplôme de niveau Master 2 en droit, économie, gestion ou finances publiques.
Les experts du secteur privé:
Professionnels de la comptabilité, de l’audit ou de la gestion financière, titulaires d’un Master 2 et cumulant au moins cinq années d’expérience professionnelle avérée.
CALENDRIER ET PROTOCOLE DE DÉPÔT DES DOSSIERS À ABIDJAN
La procédure de dépôt exige une présence physique pour la validation des pièces administratives. Les postulants doivent se rendre personnellement au Secrétariat Général de la Cour des comptes, située à Abidjan, dans le quartier de Cocody Angré (7ème Tranche).
Les bureaux reçoivent les dossiers exclusivement en matinée, de 09h00 à 14h00. Les autorités ont fixé la date limite de réception au vendredi 17 juillet 2026, précisant qu’aucun retard ne sera toléré. Une note importante a également été émise à l’attention des postulants des sessions précédentes : le renouvellement complet du dossier de candidature est obligatoire pour que leur profil soit réévalué.
UN PROCESSUS DE SÉLECTION RIGOUREUX SUR DOSSIER
Contrairement au concours classique d’accès à l’Institut National de Formation Judiciaire (INFJ) pour devenir auditeur de justice, ce recrutement spécifique se déroule principalement sur examen de dossier et entretien de sélection. Une commission interne étudiera la conformité administrative, le parcours académique et l’éthique professionnelle de chaque candidat.
Seuls les candidats retenus à l’issue de cette phase de présélection seront contactés individuellement pour passer les tests d’aptitude et les entretiens techniques finaux. Ce recrutement exceptionnel témoigne de l’effort continu de l’État ivoirien pour garantir la transparence budgétaire et la bonne gouvernance des deniers publics à travers des
institutions fortes et hautement qualifiées.
