La plateforme doit aider à mieux orienter les politiques d’insertion professionnelle en Côte d’Ivoire.
Horloge de l’emploi des jeunes : World Data Lab et la Fondation Mastercard ont lancé, mardi 3 novembre 2026 à Abidjan, une plateforme destinée à mieux comprendre les réalités du marché du travail en Afrique.
La cérémonie de lancement s’est déroulée au Plateau, en présence de plusieurs acteurs engagés dans les domaines de l’emploi, de la formation, de l’entrepreneuriat et du développement.
Baptisé « Africa Youth Employment Clock », cet outil rassemble des données sur l’emploi des jeunes et propose des projections jusqu’à l’horizon 2040.
L’Horloge de l’emploi des jeunes doit permettre aux gouvernements, aux entreprises, aux partenaires au développement et aux organisations de jeunesse de mieux identifier les besoins du marché du travail.
Selon Abidjan.net, la plateforme fournit des informations selon l’âge, le genre, le territoire, le niveau d’études, le secteur d’activité et le type d’emploi.
Horloge de l’emploi des jeunes : comprendre les réalités locales
L’un des principaux intérêts de l’Horloge de l’emploi des jeunes réside dans son niveau de précision.
La plateforme ne se limite pas à présenter des chiffres à l’échelle nationale. Elle propose également des données infranationales permettant de comparer les réalités des différentes régions de Côte d’Ivoire.
Cette approche doit aider à mieux comprendre les écarts entre Abidjan et les autres territoires, mais aussi les différences entre les zones urbaines et rurales.
Les informations disponibles concernent notamment :
- le nombre de jeunes en emploi ;
- les jeunes encore scolarisés ;
- les personnes sans emploi ;
- les jeunes qui ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation ;
- les secteurs qui recrutent ;
- la part de l’emploi formel et informel ;
- les différences entre les hommes et les femmes.
L’Horloge de l’emploi des jeunes permet ainsi de dépasser les impressions générales et de s’appuyer sur des données pour orienter les décisions publiques.
Des millions de jeunes attendus en Côte d’Ivoire
Les données présentées lors du lancement montrent l’ampleur du défi démographique.
La Côte d’Ivoire compte actuellement environ 11,2 millions de jeunes âgés de 15 à 35 ans, soit près de 37 % de la population.
Au cours de la décennie 2020-2030, près de trois millions de jeunes supplémentaires pourraient rejoindre la population ivoirienne.
Cette évolution représente à la fois une opportunité et un défi. Une population jeune peut soutenir la croissance économique, l’innovation et la transformation du pays.
Mais cette jeunesse doit pouvoir accéder à une éducation de qualité, à une formation adaptée et à des emplois décents.
Sans perspectives suffisantes, la croissance démographique peut également accentuer le chômage, la précarité, le sous-emploi et les départs clandestins.
C’est pourquoi l’Horloge de l’emploi des jeunes est présentée comme un outil d’aide à la décision. Elle doit permettre d’anticiper les besoins futurs au lieu d’attendre que les difficultés deviennent plus importantes.
Une forte présence des jeunes dans le secteur informel
Les chiffres présentés lors du lancement soulignent également le poids du secteur informel.
En Côte d’Ivoire, 56 % des jeunes âgés de 15 à 35 ans exerceraient une activité professionnelle. Toutefois, environ 96 % des jeunes en emploi travailleraient dans le secteur informel.
Cette situation pose plusieurs problèmes liés à la stabilité des revenus, à la protection sociale, à l’accès au crédit et à la sécurité professionnelle.
Les jeunes exerçant dans le secteur informel peuvent contribuer fortement à l’économie, mais ils restent souvent exposés à l’instabilité et aux difficultés de financement.
L’Horloge de l’emploi des jeunes doit aider les décideurs à mieux mesurer cette réalité et à concevoir des programmes adaptés aux travailleurs indépendants, aux petits entrepreneurs et aux acteurs des activités non déclarées.
La formalisation progressive des activités pourrait permettre aux jeunes d’accéder davantage aux financements, aux formations et aux marchés publics.
Agriculture et services, principaux secteurs d’activité
Les données présentées indiquent que l’agriculture et les services occupent une place importante dans l’emploi des jeunes en Côte d’Ivoire.
L’agriculture représenterait environ 44 % des emplois occupés par les jeunes, tandis que les services en concentreraient 41 %.
Ces chiffres montrent l’importance de soutenir les secteurs qui emploient déjà une grande partie de la jeunesse.
Dans l’agriculture, les politiques publiques pourraient mettre l’accent sur la mécanisation, la transformation locale, l’accès aux intrants et le financement des exploitations.
Dans les services, les opportunités concernent notamment le numérique, le commerce, la logistique, la finance, la communication et les métiers liés aux nouvelles technologies.
L’Horloge de l’emploi des jeunes permet de mieux visualiser ces secteurs et d’identifier les domaines susceptibles de créer davantage d’emplois dans les prochaines années.
Les jeunes femmes restent davantage exposées
La question des inégalités entre les hommes et les femmes a également été abordée lors de la présentation.
Chez les jeunes âgés de 15 à 25 ans, 25 % des jeunes femmes ne seraient ni en emploi, ni aux études, ni en formation, contre 13 % des jeunes hommes.
Cette différence montre que les jeunes femmes rencontrent encore des obstacles spécifiques dans l’accès à la formation et à l’emploi.
Ces difficultés peuvent être liées à l’accès limité au financement, aux responsabilités familiales, au manque de formation professionnelle ou aux discriminations dans le recrutement.
L’Horloge de l’emploi des jeunes doit donc contribuer à mieux orienter les programmes en faveur des jeunes femmes, notamment dans l’entrepreneuriat, les métiers du numérique, l’agriculture et les secteurs industriels.
La Fondation Mastercard a rappelé son objectif d’accompagner 30 millions de jeunes Africains vers un travail digne et épanouissant d’ici 2030. En Côte d’Ivoire, elle ambitionne d’accompagner 620 000 jeunes.
Abidjan face au défi des jeunes sans emploi
La capitale économique enregistre, selon les données présentées, le taux le plus élevé de jeunes qui ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation, avec 23 %.
Cette situation peut s’expliquer par la forte concentration de jeunes à Abidjan, mais aussi par la concurrence importante sur le marché du travail.
La ville concentre de nombreuses entreprises et institutions, mais elle attire également des milliers de jeunes à la recherche d’un emploi.
L’Horloge de l’emploi des jeunes peut contribuer à mieux identifier les profils concernés et à adapter les politiques d’insertion aux besoins des différentes communes.
Une telle démarche devrait également encourager la création d’opportunités dans les villes de l’intérieur afin de réduire la concentration excessive des demandeurs d’emploi à Abidjan.
Info Côte d’Ivoire avait récemment consacré un article aux étudiants ajournés de l’INJS qui réclament leur affectation. Cette situation illustre les attentes importantes des jeunes en matière de formation et d’insertion professionnelle.
Horloge de l’emploi des jeunes : les données pour mieux investir
Pour les organisateurs, l’Horloge de l’emploi des jeunes ne doit pas être un simple outil statistique.
Elle doit aider les décideurs à mieux orienter les investissements et les programmes d’insertion. Les données peuvent notamment permettre de savoir où construire des centres de formation, quels métiers développer et quels secteurs soutenir en priorité.
La plateforme couvre les 54 pays africains. Des données infranationales sont déjà disponibles pour plusieurs pays, dont la Côte d’Ivoire, le Ghana, le Kenya, le Rwanda, le Nigeria, l’Ouganda et le Sénégal.
Cette dimension comparative peut aider les pays africains à partager leurs expériences et à identifier les politiques qui produisent les meilleurs résultats.
L’enjeu sera désormais de transformer les données disponibles en actions concrètes. Les jeunes attendent des emplois, des formations accessibles et des financements adaptés à leurs projets.
Horloge de l’emploi des jeunes : ce qu’il faut retenir
L’Horloge de l’emploi des jeunes a été lancée à Abidjan par World Data Lab et la Fondation Mastercard.
La plateforme fournit des données sur l’emploi des jeunes en Côte d’Ivoire et en Afrique. Elle permet d’analyser la situation selon l’âge, le genre, le niveau d’études, le territoire et le secteur d’activité.
Avec 11,2 millions de jeunes âgés de 15 à 35 ans et une forte présence dans le secteur informel, la Côte d’Ivoire doit relever un important défi en matière d’insertion professionnelle.
